Nie ma powrotu do świata sprzed pandemii. W ciągu zaledwie kilku miesięcy zmieniły się priorytety w prawie każdej sferze naszego życia. O ile przyzwyczajenie się do innych form spędzania wolnego czasu, ograniczonych restrykcjami, jest stosunkowo niewielkim wyzwaniem, o tyle sytuacja na rynku pracy jest problemem znacznie poważniejszym. Czy w konsekwencji nastąpi redukcja miejsc pracy? Czy można temu zapobiec?
Wszystko, co dzieje się obecnie na rynku pracy, będzie miało na nas wpływ porównywalny do wcześniejszych rewolucji przemysłowych. Wiele zawodów może zniknąć, podczas gdy inne dostosują się w wyniku cyfryzacji gospodarki. Z drugiej strony - pandemia nauczyła nas, które zawody są absolutnie niezbędne. Właściciele i pracownicy salonów fryzjerskich i kosmetycznych z pewnością nie mają powodów do obaw. Z radością powitaliśmy ich ponowne otwarcie jak zbawienie. Krawiectwo, szewstwo i mechanicy samochodowi również wrócą do łask. Skorzystaliśmy z tych usług niezależnie od sytuacji ekonomicznej. Z trendu tego skorzystają również apteki internetowe. Branża opieki zdrowotnej przeżywa teraz prawdziwy boom.
Zaobserwujemy również ogromne zapotrzebowanie na pracowników w firmach logistycznych, produkcyjnych, budowlanych i handlowych. Nawiasem mówiąc, nie jest wykluczone, że wiele ogłoszeń o pracę będzie dotyczyło pracy zdalnej - pandemia pokazała, że pracownicy w biurze domowym są tak samo skuteczni, jak w biurze. Jest też postrzegany znacznie lepiej niż przed pandemią. Pracownicy dostrzegają zalety większej elastyczności w tej formie pracy i możliwości dostosowania jej do różnych okoliczności życia. Nie bez znaczenia jest również możliwość łączenia obowiązków zawodowych i domowych oraz oszczędność czasu spędzanego na dojazdach do biura. W rankingu zawodów, które można wykonywać z domu, a na które będzie jeszcze większy popyt, szczególnie wysoko plasują się księgowi i programiści IT.
Wszystkie fakty wskazują na „przepis” na świat po pandemii, jakim jest szeroko rozumiana cyfryzacja. Być może dynamicznie zmieniająca się sytuacja gospodarcza stanie się skuteczną siłą napędową do wdrażania nowoczesnych rozwiązań usprawniających pracę i zwiększających konkurencyjność. Z kolei pracownicy, którzy nie chcą opuszczać rynku pracy, powinni albo zwrócić uwagę na zawody o wysokim poziomie użyteczności publicznej, albo zadbać o swoje kompetencje cyfrowe. Prawda jest taka, że zestaw umiejętności wymaganych do znalezienia pracy w tym momencie znacznie różni się od oczekiwań. Teraz, aby zarabiać, potrzebujesz podstawowego komputera, połączenia z Internetem, inteligentnych urządzeń i tak dalej. Potrzebujesz tzw. Umiejętności miękkich, znajomości programowania i dobrej znajomości języka angielskiego.
Większość z tych czynników nie była priorytetem na świecie przed Covid. Jednak nie ma wątpliwości, że obecny świat Covid i świat post-Covid będą wymagały tych umiejętności. 65% obecnej populacji dzieci będzie pracować na zawodach, które nie zostały jeszcze utworzone. Czy w ogóle ośmielamy się zgadywać, które z nich?